4月12日,马云的一条支持996制的微博为热火朝天的996添了一把火,马云微博里说能做到996是一种很大的勇气,很多公司很多人996都没有机会,如果年轻的时候不996,你什么时候可以996,作为博皓硅胶按键厂的90后的管理者,在这里发表一下对996的看法:
本人文化程度不高,只知道一个道理,要么干要么滚蛋,干就往好的干,有能力者居上,一直是职场生存的法则,你行,你就上,不行做不到,就会直接被淘汰,众所周知,90后00后想要的生活:工资要高,工作要轻松,上班时间要短,才有时间吃喝玩乐,在我们的周围,总有一些声音:自己运气不好,走到哪里都得不到上级的赏识和提拔,上班工作时间又长,可是他们哪里想到:在该奋斗的时候选择安逸,越是安逸,死的也越快,生活当中,人情和舒服是第一位的,而在职场当中,利益和效率永远是排第一位的,很多人在自己的工作和生活中很轻率的下定结论,我不行,做不到,这是因为他们尽自己现有的能力判断自己行还是不行,这就错了,因为人的能力在未来一定会提高,一定会进步,能力要用将来进行时,如果你平常的工作不努力,真的没有人替你成功,愿你的余生没有遗憾!
工作不是用时间来衡量的,加班或许是因为公司的业绩,但是,最终提升的是你个人的工作能力,没有人去强迫你做到996、8116+8,如果你平常的工作不努力,现实不会有人赔你演戏!
博皓硅胶制品厂的创始人吴建议先生已经做到了每天六点钟起床学习,工作到晚上12点,每天吃喝在公司,我们作为公司90后的管理者,有这么好的榜样,我们还有什么资格去选择安逸?
